Ресурсный центр является структурным подразделением колледжа, имеющего устойчивые позитивные педагогические результаты, обладающего современной материально-технической и учебно-методической базой, высококвалифицированным кадровым потенциалом для ретрансляции инновационного профессионального опыта по направлениям, значимым для развития системы ТиПО и экономики ВКО.
Цели деятельности РЦ:
- развитие социального партнерства в сфере подготовки кадров для экономики региона;
- развитие эффективной профессионально гибкой, практикоориентированной системы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- создание комплексной научно – практической и методической ресурсной базы для обучения кадров системы ТиПО;
- объединение интеллектуальных, методических, кадровых, материально-технических ресурсов педагогической науки и производственной практики для обеспечения качественной подготовки кадров.
Задачи деятельности РЦ:
- создание и систематическое обновление оптимальных образовательных условий для практической организации заявленных услуг по повышению квалификации и профессиональной подготовке кадров;
- вовлечение в процесс повышения квалификации и переподготовки кадров ведущих специалистов от предприятий-социальных партнеров для освоения новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приемов и методов труда;
- формирование банка данных о новейших производственных технологиях соответствующей отрасли с последующим включением информации в учебные программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
- разработка материалов для заключительной экспертизы уровня профессиональной компетенции обучающихся. проведение опытно-экспериментальных работ, апробация учебных тренажеров, лабораторного оборудования, средств обучения;
- разработка методического сопровождения освоения новой техники, высокотехнологичного оборудования, оказание методической помощи инженерно-педагогическим работникам системы ТиПО;
- организация стажировки педагогических работников по изучению новой техники, оборудования, технологий с целью повышения их профессионального уровня.
Виды деятельности РЦ:
- организация региональных курсов и циклов повышения квалификации по направлениям подготовки и переподготовки кадров системы ТиПО ВКО;
- обучение различных возрастных групп граждан по специальности;
- проведение дистанционных научно-методических мероприятий - семинаров, конкурсов, мастер-классов, стажировок и т.д.;
- оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки ИПР системы ТиПО ВКО;
- оказание услуг учебным производством.
