ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ

КГКП «УСТЬ-КАМЕНОГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКОГО    ОБЛАСТНОГО АКИМАТА

1 Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи, функции, порядок организации деятельности дополнительной структурной единицы КГКП «Усть-Каменогорский политехнический колледж» управления образования Восточно-Казахстанского областного акимата (далее по тексту – КГКП «УКПК»), на базе которого осуществляется работа Ресурсного центра КГКП «УКПК» (далее по тексту – РЦ).

1.2. Настоящее Положение составлено на основании Закона РК «Об образовании», Закона РК «О госимуществе», Приказа УО ВКО №233 от 17 мая 2012 года, Устава КГКП «УКПК».  

1.3. Структура РЦ формируется на базе КГКП «УКПК», имеющего устойчивые позитивные педагогические результаты, обладающего современной материально-технической и учебно-методической базой, высококвалифицированным кадровым потенциалом для ретрансляции инновационного профессионального опыта по направлениям, значимым для развития системы ТиПО и ПК ВКО.

1.4. РЦ является структурным подразделением КГКП «УКПК»;

1.5.По вопросам своей компетенции РЦ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Палатой Предпринимателей ВКО, социальными партнерами, Управлением Образования ВКО, Центром ТиПО и ПК ВКО, образовательными учреждениями ТиПО в соответствии с Уставом КГКП УКПК, в составе которого функционирует, а также настоящим Положением.  

1.6. В структуру РЦ входит учебное производство.

1.7. Общее руководство деятельностью РЦ  осуществляет директор учебного заведения, финансовую отчетность осуществляет бухгалтер учебного заведения.

2 Миссия, цели и задачи, функции и виды деятельности

РЦ КГКП «УКПК»

2.1.Социально-экономическая миссия: РЦ КГКП «УКПК» заключается в оперативном восполнении пробелов общеметодических аспектов руководства учебными заведениями ВКО в современных условиях модернизации профобразования, а также в оказании, эффективной методической помощи организациям ТиПО ВКО, качественных услуг по повышению квалификации и переподготовке ин­женерно-педагогических кадров организаций ТиПО ВКО с целью обеспечения экономики региона конкурентоспособными трудовыми ресурсами и, в конечном итоге, в повышении уровня человеческого потенциала страны. 

2.2. Цели деятельности РЦ:

- развитие эффективной, профессионально гибкой, практически ориентированной внутрикорпоративной системы повышения квалификации и переподготовки кадров, обеспечивающей успешную профессиональную адаптацию в инновационной экономике.

- ретрансляция передового практического опыта учебных заведений Восточно-Казахстанской области, Казахстана, зарубежного опыта, а также достижений КГКП «УКПК» для применения организациями ТиПО и ПК ВКО в повседневной практике;

- развитие социального партнерства в сфере подготовки кадров для экономики региона;

- создание комплексной научно–практической и методической ресурсной базы для обучения кадров системы ТиПО;

-объединение интеллектуальных, методических, кадровых, материально-технических ресурсов педагогической науки и производственной практики для обеспечения качественной подготовки кадров и повышения статуса и престижа Человека труда.

2.3. Задачи деятельности РЦ:

- формирование высококвалифицированного инженерно-педагогического коллектива РЦ КГКП «УКПК», оперативно реагирующего на запросы рынка труда и профессиональные потребности заказчиков;

- создание и систематическое обновление оптимальных образовательных условий для практической организации заявленных услуг по повышению квалификации и профессиональной подготовке кадров;

- вовлечение в процесс повышения квалификации и переподготовки кадров ведущих специалистов от предприятий партнеров для освоения  новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приемов и методов труда;

-   внедрение в учебный процесс эффективных педагогических и технологических достижений посредством практического взаимодействия с социальными партнерами;

-формирование банка данных о новейших производственных технологиях соответствующей отрасли с последующим включением информации в учебные программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

-организация стажировки педагогических работников по изучению новой техники, оборудования, технологий с целью повышения их профессионального уровня.

  • .Функции деятельности РЦ:

Аналитико-диагностическая деятельность – проведение мониторинга  профессиональных намерений и образовательных потребностей участников образовательного процесса при сотрудничестве Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

Инновационная деятельность -  организация совместной работы с учебным заведением по реализации инновационных программ и проектов, приоритетных направлений развития региональной системы образования; внедрение в образовательный процесс инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий с использованием современных средств коммуникаций при сотрудничестве Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

Образовательная деятельность -  подготовка и переподготовка специалистов, повышение квалификации ИПР; создание условий для построения и реализации индивидуальных образовательных траекторий взрослого населения; обеспечение возможностей доступного образования по углубленным и развивающим программам при сотрудничестве Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5. Виды деятельности РЦ:

2.5.1. Организация региональных методических семинаров, курсов повышения квалификации и переподготовки кадров системы ТиПО ВКО с привлечением представителей от работодателей ВКО при содействии Палаты Предпринимателей ВКО,  Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5.2. Проведение выездных и дистанционных методических мероприятий, семинаров, конкурсов, мастер-классов, стажировок и т.д. (при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО).

2.5.3. Оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки ИПР при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5.4. Организация и проведение  курсовой подготовки и переподготовки для работающего и не работающего населения при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО:

- организация и проведение курсов повышения квалификации по заявкам работодателей;

- оказание услуг работодателям учебным производством РЦ.

2.5.5. Организация профессиональных конкурсов, смотров, олимпиад для повышения престижа Человека труда при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5.6. Вовлечение в процесс повышения квалификации и переподготовки кадров ведущих специалистов от предприятий соответствующего профиля при содействии Палаты Предпринимателей ВКО.

  1. Участники образовательного процесса

3.1. Участниками образовательного процесса являются инженерно-педагогические работники организаций технического и профессионального образования, Палата предпринимателей ВКО, Центр ТиПО и ПК ВКО, студенты колледжа, предприятия.

3.2.При наличии необходимых условий и средств, для выполнения своих функций РЦ вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством РК к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.

3.3.На участников образовательного процесса распространяются требования по соблюдению прав и обязанностей, определенных Уставом колледжа КГКП УКПК и другими нормативно – правовыми документами РЦ.                   

4 Финансирование РЦ

4.1.Финансирование расходов на организацию деятельности РЦ осуществляется на бюджетной и внебюджетной основе за счет всех видов деятельности, предусмотренных Уставом КГКП «УКПК» и настоящим Положением.

4.2.Стоимость расходов на все виды образовательной деятельности определяется на основе фактических затрат, предусмотренных сметами расходов в соответствии с действующими тарифами в РК.

4.3. Штатное обеспечение в количестве 3-х единиц (руководитель РЦ, методист РЦ, мастер УП) производится за счет бюджетных и внебюджетных средств колледжа.

4.4.Размер  оплаты штатных работников РЦ (руководитель РЦ, методист РЦ, секретарь) за установленный функционалом вид деятельности, размеры доплат и надбавок, определяется директором учебного заведения в соответствии с действующим штатным расписанием, согласованным с Управлением образования ВКО.

4.5.Финансирование целевых групп курсантов, направляемых Управлением образования ВКО, осуществляется через Центр ТиПО при УО ВКО.

  1. Организация деятельности РЦ

5.1.РЦ организует и проводит курсы с привлечением Центра ТиПО и ПК ВКО, Палаты  Предпринимателей  ВКО.

5.2.РЦ осуществляет деятельность по повышению квалификации и переподготовке  кадров в течении всего календарного года.

5.3.Реализует программы дополнительного профессионального образования для студентов колледжа, в целях совершенствования и развития профессиональных компетенций  с привлечением специалистов предприятий, при  содействии Палаты  Предпринимателей  ВКО.

5.4.При  содействии  Центра ТиПО и ПК ВКО, Палаты Предпринимателей ВКО организует и проводит курсы повышения квалификации инженерно-педагогических работников системы ТиПО.

5.5.Организует и проводит курсовую подготовку и переподготовку работающего и неработающего населения соответствующего профиля при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Управления координации занятости населения и социальных программ ВКО, Центра занятости г.Усть-Каменогорска.

5.6.Реализация программы по повышению квалификации и переподготовке кадров (их количество в часах, формы) зависит от заявки заказчика и может проводиться как без отрыва от основного вида трудовой деятельности (дистанционно), так и с отрывом от основного производства.

5.7. Деятельность РЦ по повышению квалификации и переподготовке кадров может быть краткосрочной (от 36 до 144 часа) и долгосрочной (свыше 144 часов); может проводиться как без отрыва от основного вида трудовой деятельности (дистанционно), так и с отрывом от основного производства. Обучение может проходить на базе РЦ и на базовых предприятиях соответствующего профиля.

5.8.Обучение может проходить на базе РЦ и с привлечением базовых предприятий соответствующего профиля при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

5.9.Обучение по курсам повышения квалификации, курсовой подготовки населения ведется на казахском и русском языках.

5.10.Формирование учебных групп осуществляется заведующим РЦ, с регистрацией в журнале учета курсантов, прошедших подготовку, переподготовку, повышение квалификации в РЦ и зачисление в число обучающихся осуществляется на основании личного заявления, по заявке работодателей и оформляется соответствующим приказом директора учебного заведения,

5.11.Палата предпринимателей ВКО оказывает содействие в сборе заявок  от работодателей и оказывает содействие в распространении информации о  РЦ среди предприятий и организаций ТиПО области и других регионов.

5.12.Центр ТиПО и ПК ВКО оказывает содействие по формированию базы данных о ИПР колледжей системы ТиПО, в сборе заявок от ИПР на курсы повышения квалификации, оказывает содействие в распространении информации о РЦ среди образовательных заведений системы ТиПО.

5.13.Специалисты РЦ разрабатывают учебные программы курсов повышения квалификации, подготовки и переподготовки рабочих кадров, семинаров, мастеров-классов и т.п. и при необходимости согласовывают Центром ТиПО и ПК ВКО,  Палатой предпринимателей ВКО.

5.14.После успешного окончания полного курса обучения по заявленным заказчиком направлениям и формам обучающимся, прошедшим экспертные испытания, выдаются документы (сертификаты, свидетельства) установленного образца с регистрацией в журнале  выдачи справок, сертификатов, свидетельств .

5.15.При невыполнении или нарушении слушателем требований учебного плана он отчисляется из состава слушателей приказом директором колледжа по представлению заведующей РЦ.

5.16.С обучающимся, не завершившим полный курс повышения квалификации и профессиональной переподготовки, взаиморасчеты по понесенным затратам осуществляются в соответствии с условиями заключенного договора.

5.17.Перечень штатных работников РЦ определяется директором учебного заведения в соответствии с действующим штатным расписанием, согласованным с Управлением образования ВКО.

5.18.Ежедневное руководство деятельностью РЦ осуществляет заведующий РЦ, методическое сопровождение –методист, функции по обеспечению и обслуживанию работы ресурсного центра-секретарь центра.

5.19.Общее руководство закреплено за директором учебного заведения, финансовую отчетность осуществляет бухгалтер учебного заведения.

6 Документация РЦ

- Положение о РЦ;

- Должностные инструкции штатных работников РЦ;

- План работы на календарный год;

  • Журнал регистрации входящей документации РЦ;
  • Журнал регистрации исходящей документации РЦ;
  • Журналы учета курсантов, прошедших подготовку, переподготовку, повышение квалификации в РЦ;
  • Журнал регистрации выдачи справок, сертификатов;
  • Договора с лекторами, акты выполненных работ;
  • Договор об организации обучения в РЦ (форма);
  • Калькуляции стоимости обучения и т.д.;
  • Список учебных заведений ТиПО ВКО;
  • Перечень документов, переданных на хранение в архив колледжа;
  • Акты на уничтожение документов, подлежащих списанию.

 

7.Порядок утверждения и внесения изменений в Положение о РЦ

7.1.Положение о деятельности РЦ рассматривается и обсуждается на заседании методического совета колледжа и рабочей группы (при участии Центра ТиПО и ПК ВКО, Ресурсного центра колледжа и Палаты предпринимателей ВКО).

7.2.Положение вводится в действие приказом директора по колледжу, согласуется с Центром ТиПО и ПК ВКО, Палатой предпринимателей Восточно-Казахстанской области.

 

 

 

 

 

 

Объявления

ВНИМАНИЕ!

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности.


Голосование на выбор эмблемы колледжа продолжается, есть новые участники


Проходит голосование на выбор эмблемы специальностей в честь 65-летия колледжа


30 мая 2018 года на базе КГКП «УКПК» состоится областной круглый стол.


18.05.2018г. в 13:20 в актовом зале состоится творческий конкурс между специальностями "Студенческая весна 2018"


35,10,0,50,1
25,600,60,0,3000,5000,25,800
90,150,1,50,12,30,50,1,70,12,1,50,1,1,1,5000
0,2,0,1,2,27,13,5,2,1,0,18,0,1
By
Официальный сайт президента РК
Официальный сайт президента РК
Министерство образования ВКО
Министерство образования ВКО
Центр технического и профессионального образования ВКО
Центр технического и профессионального образования ВКО
Министерство образования РК
Министерство образования РК
Рухани Жаңғыру
Рухани Жаңғыру
Яндекс.Метрика
© 2018 Усть-Каменогорский политехнический колледж