КГКП "Усть-Каменогорский политехнический колледж" управления образования ВКО акимата

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ

КГКП «УСТЬ-КАМЕНОГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКОГО    ОБЛАСТНОГО АКИМАТА

1 Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи, функции, порядок организации деятельности дополнительной структурной единицы КГКП «Усть-Каменогорский политехнический колледж» управления образования Восточно-Казахстанского областного акимата (далее по тексту – КГКП «УКПК»), на базе которого осуществляется работа Ресурсного центра КГКП «УКПК» (далее по тексту – РЦ).

1.2. Настоящее Положение составлено на основании Закона РК «Об образовании», Закона РК «О госимуществе», Приказа УО ВКО №233 от 17 мая 2012 года, Устава КГКП «УКПК».  

1.3. Структура РЦ формируется на базе КГКП «УКПК», имеющего устойчивые позитивные педагогические результаты, обладающего современной материально-технической и учебно-методической базой, высококвалифицированным кадровым потенциалом для ретрансляции инновационного профессионального опыта по направлениям, значимым для развития системы ТиПО и ПК ВКО.

1.4. РЦ является структурным подразделением КГКП «УКПК»;

1.5.По вопросам своей компетенции РЦ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Палатой Предпринимателей ВКО, социальными партнерами, Управлением Образования ВКО, Центром ТиПО и ПК ВКО, образовательными учреждениями ТиПО в соответствии с Уставом КГКП УКПК, в составе которого функционирует, а также настоящим Положением.  

1.6. В структуру РЦ входит учебное производство.

1.7. Общее руководство деятельностью РЦ  осуществляет директор учебного заведения, финансовую отчетность осуществляет бухгалтер учебного заведения.

2 Миссия, цели и задачи, функции и виды деятельности

РЦ КГКП «УКПК»

2.1.Социально-экономическая миссия: РЦ КГКП «УКПК» заключается в оперативном восполнении пробелов общеметодических аспектов руководства учебными заведениями ВКО в современных условиях модернизации профобразования, а также в оказании, эффективной методической помощи организациям ТиПО ВКО, качественных услуг по повышению квалификации и переподготовке ин­женерно-педагогических кадров организаций ТиПО ВКО с целью обеспечения экономики региона конкурентоспособными трудовыми ресурсами и, в конечном итоге, в повышении уровня человеческого потенциала страны. 

2.2. Цели деятельности РЦ:

- развитие эффективной, профессионально гибкой, практически ориентированной внутрикорпоративной системы повышения квалификации и переподготовки кадров, обеспечивающей успешную профессиональную адаптацию в инновационной экономике.

- ретрансляция передового практического опыта учебных заведений Восточно-Казахстанской области, Казахстана, зарубежного опыта, а также достижений КГКП «УКПК» для применения организациями ТиПО и ПК ВКО в повседневной практике;

- развитие социального партнерства в сфере подготовки кадров для экономики региона;

- создание комплексной научно–практической и методической ресурсной базы для обучения кадров системы ТиПО;

-объединение интеллектуальных, методических, кадровых, материально-технических ресурсов педагогической науки и производственной практики для обеспечения качественной подготовки кадров и повышения статуса и престижа Человека труда.

2.3. Задачи деятельности РЦ:

- формирование высококвалифицированного инженерно-педагогического коллектива РЦ КГКП «УКПК», оперативно реагирующего на запросы рынка труда и профессиональные потребности заказчиков;

- создание и систематическое обновление оптимальных образовательных условий для практической организации заявленных услуг по повышению квалификации и профессиональной подготовке кадров;

- вовлечение в процесс повышения квалификации и переподготовки кадров ведущих специалистов от предприятий партнеров для освоения  новой техники, оборудования, технологий, передовых производственных приемов и методов труда;

-   внедрение в учебный процесс эффективных педагогических и технологических достижений посредством практического взаимодействия с социальными партнерами;

-формирование банка данных о новейших производственных технологиях соответствующей отрасли с последующим включением информации в учебные программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

-организация стажировки педагогических работников по изучению новой техники, оборудования, технологий с целью повышения их профессионального уровня.

  • .Функции деятельности РЦ:

Аналитико-диагностическая деятельность – проведение мониторинга  профессиональных намерений и образовательных потребностей участников образовательного процесса при сотрудничестве Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

Инновационная деятельность -  организация совместной работы с учебным заведением по реализации инновационных программ и проектов, приоритетных направлений развития региональной системы образования; внедрение в образовательный процесс инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий с использованием современных средств коммуникаций при сотрудничестве Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

Образовательная деятельность -  подготовка и переподготовка специалистов, повышение квалификации ИПР; создание условий для построения и реализации индивидуальных образовательных траекторий взрослого населения; обеспечение возможностей доступного образования по углубленным и развивающим программам при сотрудничестве Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5. Виды деятельности РЦ:

2.5.1. Организация региональных методических семинаров, курсов повышения квалификации и переподготовки кадров системы ТиПО ВКО с привлечением представителей от работодателей ВКО при содействии Палаты Предпринимателей ВКО,  Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5.2. Проведение выездных и дистанционных методических мероприятий, семинаров, конкурсов, мастер-классов, стажировок и т.д. (при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО).

2.5.3. Оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки ИПР при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5.4. Организация и проведение  курсовой подготовки и переподготовки для работающего и не работающего населения при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО:

- организация и проведение курсов повышения квалификации по заявкам работодателей;

- оказание услуг работодателям учебным производством РЦ.

2.5.5. Организация профессиональных конкурсов, смотров, олимпиад для повышения престижа Человека труда при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

2.5.6. Вовлечение в процесс повышения квалификации и переподготовки кадров ведущих специалистов от предприятий соответствующего профиля при содействии Палаты Предпринимателей ВКО.

  1. Участники образовательного процесса

3.1. Участниками образовательного процесса являются инженерно-педагогические работники организаций технического и профессионального образования, Палата предпринимателей ВКО, Центр ТиПО и ПК ВКО, студенты колледжа, предприятия.

3.2.При наличии необходимых условий и средств, для выполнения своих функций РЦ вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством РК к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.

3.3.На участников образовательного процесса распространяются требования по соблюдению прав и обязанностей, определенных Уставом колледжа КГКП УКПК и другими нормативно – правовыми документами РЦ.                   

4 Финансирование РЦ

4.1.Финансирование расходов на организацию деятельности РЦ осуществляется на бюджетной и внебюджетной основе за счет всех видов деятельности, предусмотренных Уставом КГКП «УКПК» и настоящим Положением.

4.2.Стоимость расходов на все виды образовательной деятельности определяется на основе фактических затрат, предусмотренных сметами расходов в соответствии с действующими тарифами в РК.

4.3. Штатное обеспечение в количестве 3-х единиц (руководитель РЦ, методист РЦ, мастер УП) производится за счет бюджетных и внебюджетных средств колледжа.

4.4.Размер  оплаты штатных работников РЦ (руководитель РЦ, методист РЦ, секретарь) за установленный функционалом вид деятельности, размеры доплат и надбавок, определяется директором учебного заведения в соответствии с действующим штатным расписанием, согласованным с Управлением образования ВКО.

4.5.Финансирование целевых групп курсантов, направляемых Управлением образования ВКО, осуществляется через Центр ТиПО при УО ВКО.

  1. Организация деятельности РЦ

5.1.РЦ организует и проводит курсы с привлечением Центра ТиПО и ПК ВКО, Палаты  Предпринимателей  ВКО.

5.2.РЦ осуществляет деятельность по повышению квалификации и переподготовке  кадров в течении всего календарного года.

5.3.Реализует программы дополнительного профессионального образования для студентов колледжа, в целях совершенствования и развития профессиональных компетенций  с привлечением специалистов предприятий, при  содействии Палаты  Предпринимателей  ВКО.

5.4.При  содействии  Центра ТиПО и ПК ВКО, Палаты Предпринимателей ВКО организует и проводит курсы повышения квалификации инженерно-педагогических работников системы ТиПО.

5.5.Организует и проводит курсовую подготовку и переподготовку работающего и неработающего населения соответствующего профиля при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Управления координации занятости населения и социальных программ ВКО, Центра занятости г.Усть-Каменогорска.

5.6.Реализация программы по повышению квалификации и переподготовке кадров (их количество в часах, формы) зависит от заявки заказчика и может проводиться как без отрыва от основного вида трудовой деятельности (дистанционно), так и с отрывом от основного производства.

5.7. Деятельность РЦ по повышению квалификации и переподготовке кадров может быть краткосрочной (от 36 до 144 часа) и долгосрочной (свыше 144 часов); может проводиться как без отрыва от основного вида трудовой деятельности (дистанционно), так и с отрывом от основного производства. Обучение может проходить на базе РЦ и на базовых предприятиях соответствующего профиля.

5.8.Обучение может проходить на базе РЦ и с привлечением базовых предприятий соответствующего профиля при содействии Палаты Предпринимателей ВКО, Центра ТиПО и ПК ВКО.

5.9.Обучение по курсам повышения квалификации, курсовой подготовки населения ведется на казахском и русском языках.

5.10.Формирование учебных групп осуществляется заведующим РЦ, с регистрацией в журнале учета курсантов, прошедших подготовку, переподготовку, повышение квалификации в РЦ и зачисление в число обучающихся осуществляется на основании личного заявления, по заявке работодателей и оформляется соответствующим приказом директора учебного заведения,

5.11.Палата предпринимателей ВКО оказывает содействие в сборе заявок  от работодателей и оказывает содействие в распространении информации о  РЦ среди предприятий и организаций ТиПО области и других регионов.

5.12.Центр ТиПО и ПК ВКО оказывает содействие по формированию базы данных о ИПР колледжей системы ТиПО, в сборе заявок от ИПР на курсы повышения квалификации, оказывает содействие в распространении информации о РЦ среди образовательных заведений системы ТиПО.

5.13.Специалисты РЦ разрабатывают учебные программы курсов повышения квалификации, подготовки и переподготовки рабочих кадров, семинаров, мастеров-классов и т.п. и при необходимости согласовывают Центром ТиПО и ПК ВКО,  Палатой предпринимателей ВКО.

5.14.После успешного окончания полного курса обучения по заявленным заказчиком направлениям и формам обучающимся, прошедшим экспертные испытания, выдаются документы (сертификаты, свидетельства) установленного образца с регистрацией в журнале  выдачи справок, сертификатов, свидетельств .

5.15.При невыполнении или нарушении слушателем требований учебного плана он отчисляется из состава слушателей приказом директором колледжа по представлению заведующей РЦ.

5.16.С обучающимся, не завершившим полный курс повышения квалификации и профессиональной переподготовки, взаиморасчеты по понесенным затратам осуществляются в соответствии с условиями заключенного договора.

5.17.Перечень штатных работников РЦ определяется директором учебного заведения в соответствии с действующим штатным расписанием, согласованным с Управлением образования ВКО.

5.18.Ежедневное руководство деятельностью РЦ осуществляет заведующий РЦ, методическое сопровождение –методист, функции по обеспечению и обслуживанию работы ресурсного центра-секретарь центра.

5.19.Общее руководство закреплено за директором учебного заведения, финансовую отчетность осуществляет бухгалтер учебного заведения.

6 Документация РЦ

- Положение о РЦ;

- Должностные инструкции штатных работников РЦ;

- План работы на календарный год;

  • Журнал регистрации входящей документации РЦ;
  • Журнал регистрации исходящей документации РЦ;
  • Журналы учета курсантов, прошедших подготовку, переподготовку, повышение квалификации в РЦ;
  • Журнал регистрации выдачи справок, сертификатов;
  • Договора с лекторами, акты выполненных работ;
  • Договор об организации обучения в РЦ (форма);
  • Калькуляции стоимости обучения и т.д.;
  • Список учебных заведений ТиПО ВКО;
  • Перечень документов, переданных на хранение в архив колледжа;
  • Акты на уничтожение документов, подлежащих списанию.

 

7.Порядок утверждения и внесения изменений в Положение о РЦ

7.1.Положение о деятельности РЦ рассматривается и обсуждается на заседании методического совета колледжа и рабочей группы (при участии Центра ТиПО и ПК ВКО, Ресурсного центра колледжа и Палаты предпринимателей ВКО).

7.2.Положение вводится в действие приказом директора по колледжу, согласуется с Центром ТиПО и ПК ВКО, Палатой предпринимателей Восточно-Казахстанской области.

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Объявления

ВНИМАНИЕ!

Продолжение конкурса на эмблему специальности и колледжа

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности.


30 мая 2018 года на базе КГКП «УКПК» состоится областной круглый стол.


18.05.2018г. в 13:20 в актовом зале состоится творческий конкурс между специальностями "Студенческая весна 2018"


05.05.2018г. в УКПК состоится праздничное мероприятие, посвященное 73-летию Великой Победы


25 - 26.04.2018г. в спортивном зале УКПК состоится турнир по баскетболу среди студентов колледжей и учащихся старших классов средних школ г. Усть-Каменогорска.


35,10,0,50,1
25,600,60,0,3000,5000,25,800
90,150,1,50,12,30,50,1,70,12,1,50,1,1,1,5000
0,2,0,1,2,27,13,5,2,1,0,18,0,1
By
Официальный сайт президента РК
Официальный сайт президента РК
Министерство образования ВКО
Министерство образования ВКО
Центр технического и профессионального образования ВКО
Центр технического и профессионального образования ВКО
Министерство образования РК
Министерство образования РК
Рухани Жаңғыру
Рухани Жаңғыру

 

Яндекс.Метрика

 

 

Мы в социальных сетях

© 2018 Усть-Каменогорский политехнический колледж